CPNP TRONC COMMUN V2 Présentiel

Dernière mise à jour : 13/10/2026

Description

visuel

Programme de la 2ème campagne CPNP

Le programme de cette deuxième campagne vise à consolider les connaissances acquises lors de la première campagne, à fiabiliser les passations de postes, à renforcer des compétences spécifiques et à ancrer les valeurs de la culture qualité/sûreté et performance.

Accueil : introduction, consignes de sécurité et présentation du programme, sous forme de présentation collégiale.

1. Consolidation des connaissances développées lors de la 1ère campagne

  • PH (PFI) : 
  • Chantier A - EHY 
  • Chantier B - Dépose / repose interférent 

2. Fiabiliser les passations de postes

  • Passation de postes 
  • Communication / Point du Jour 

3. Perfectionnement sur compétences spécifiques

  • CFSI sur contrôles dimensionnels
  • Les nouvelles pratiques de performances humaines
  • DRT puzzle
  • D'esprit d'équipe
  • De communication
  • De performance
  • De culture Qualité et Sûreté nucléaire

Ateliers complémentaires et séquences associées

  • Compréhension de la constitution du DRT
  • Contrôles visuels + introduction CT et écarts
  • Nos réussites - chantier EH RRA
  • Valeurs Union - Travail - Sagesse
  • État des connaissances de base

Objectifs de la formation

Consolider les connaissances développées lors de la première campagne afin de renforcer durablement les acquis opérationnels sur les chantiers.

Fiabiliser les passations de postes en développant des pratiques plus rigoureuses, plus lisibles et mieux partagées entre les équipes.

Perfectionner des compétences spécifiques, notamment autour des contrôles, de la communication, du Point du Jour, du DRT, des performances humaines et de la culture qualité / sûreté nucléaire / performance.

Inculquer et faire vivre les valeurs de la culture qualité, sûreté et performance dans les situations concrètes de chantier.

Public visé

Tous les salariés du Groupe intervenants en activité nucléaire, ainsi que les intérimaires et salariés des sous-traitants habituels ayant suivis les formations CSQ et SCN1 ou SCN2 (Personnel habilité HN1 ou HN2)

Prérequis

Disposer des connaissances de base acquises lors de la première campagne, qui constituent le socle attendu pour la consolidation des apprentissages.

Être amené à intervenir sur les chantiers ou séquences du programme CPNP, notamment sur les activités de passation de postes, de contrôle dimensionnel, de contrôle visuel, de DRT et de communication opérationnelle.

La participation implique une familiarité avec les exigences de sûreté, les pratiques de chantier et les procédures de travail en environnement nucléaire.

 

Merci d'apporter vos EPI. (Bleu de travail, chaussures de sécurité, casque, lunettes de sécurité, gants, protections auditives). 

Modalités pédagogiques

La formation repose sur une alternance d'apports, d'ateliers pratiques et de mises en situation sur chantier, afin de favoriser l'appropriation concrète des contenus.

Elle mobilise une pédagogie active et participative : présentation collégiale, réflexion commune, jeux pédagogiques, escape game, ice breakers, puzzle DRT, ateliers de mesure et de contrôle, et activités collaboratives entre équipes.

Les séquences sont construites pour favoriser l'expérimentation, le retour d'expérience, l'interaction entre les participants et l'ancrage des bonnes pratiques dans les gestes professionnels.

La progression pédagogique va de la consolidation des fondamentaux vers des compétences plus spécifiques, avec un passage de la théorie à la mise en pratique sur les chantiers et dans les ateliers.

Moyens et supports pédagogiques

La formation s'appuie sur des supports variés permettant d'illustrer, de simuler et de mettre en pratique les situations de travail et les exigences attendues.

  • Vidéos d'introduction DG et vidéo finale rassurante.
  • Vidéos sur CFSI
  • Plaquette programme CPNP.
  • Guide pédagogique par atelier / chantier à créer ou à actualiser.
  • Tableau blanc magnétique recto-verso pour le DRT puzzle et le Point du Jour.
  • Tableau dédié à l'escape game.
  • Matériel de contrôle visuel, matériel de mesure et équipements nécessaires aux ateliers.
  • Jeux et accessoires pédagogiques : jeu de l'oie, bâtons plats, papier pour la tour la plus haute, tangram, objets de mise en situation.

Des supports matériels complémentaires sont également prévus pour les séquences de communication, de cohésion et de performance.

Modalités d'évaluation et de suivi

L'évaluation repose sur des tests initiaux et finaux permettant de mesurer l'état des connaissances de base, l'évolution des acquis et les progrès réalisés au cours de la campagne.

Des vérifications d'acquisition des connaissances sont également prévues au fil des ateliers, notamment sur les incontournables du contrôle dimensionnel, la lutte contre le risque CFSI, la compréhension du DRT, les contrôles visuels et la culture performance.

Les mises en situation, ateliers pratiques, réflexions communes et retours sur les réussites constituent aussi des modalités d'appréciation des compétences acquises.

 

Délai d'accès: 72 heures

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Je suis capable d'effectuer une passation entre 2 postes (transmission des informations à l'équipe suivante)
  • Pour effectuer un relevé de côtes, je suis capable de choisir le bon outil et mesurer la côte avec un pied à coulisse, une jauge de profondeur...
  • Je suis capable de m'approprier une activité, réaliser un pré-job, et débriefer sur une activité
  • Je connais et sais appliquer les pratiques de fiabilisation des interventions
  • Je connais les risques "CFSI" et je sais quels comportements adopter pour les éviter
  • Je suis capable d'expliquer et appliquer les valeurs du groupe PONTICELLI sur un chantier

Profil du / des Formateur(s)

Formateur: Directeur, Directeur Adjoint ou responsable d'ANR (Agence nucléaire Régionale) ou Filiale
Animateurs : Coordinateur ayant suivi une session CPNP

Les formateurs et animateurs sont issus des domaines de la sûreté, du contrôle, de la performance, de la qualité, du travail collaboratif et de l'animation de terrain en environnement nucléaire.

Informations sur l'admission

Se rapprocher votre correspondant des Ressources Humaines ou votre Responsable Hiérarchique

Informations sur l'accessibilité

Cette formation prend en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Nous recommandons aux participants de se rapprocher du référent handicap, Jean-Luc FAVIER, pour discuter des aménagements nécessaires.

 

Nous nous engageons à fournir des modalités et supports de formation adaptés, ainsi qu'une sensibilisation des intervenants aux enjeux de l'accessibilité afin de garantir une expérience d'apprentissage inclusive pour tous.

M'inscrire à la formation

👉L'inscription à la formation ne pourra être prise en compte seulement si la demande est faite par votre correspondant des Ressources Humaines 👈

 

Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Session sélectionnée

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  • 02/11/26 13:00 → 06/11/26 11:30 Présentiel
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