ETHIQUE DES AFFAIRES Mixte : présentiel / à distance

Formation en éthique des affaires conçue spécifiquement pour les collaborateurs exposés aux risques de corruption et de trafic d'influence au sein du Groupe Ponticelli.

La formation vise à renforcer la compréhension des enjeux éthiques dans l'exercice des fonctions et à accompagner chaque participant dans l'adoption de bonnes pratiques professionnelles.

D'une durée de 5 heures, la formation est conçue sur-mesure et se déroule dans un format entièrement actif et participatif.

Le programme s'articule autour de mises en situation, de travaux individuels et en groupe, ainsi que d'un partage d'expériences entre pairs.

Le contenu pédagogique combine 40 % d'apports théoriques et 60 % d'exercices pratiques, avec des références opérationnelles directement applicables dans les environnements professionnels des participants.

Population exposée : public défini en fonction des résultats de la cartographie des risques de corruption et de trafic d'influence du Groupe.

Contenu abordé :

• Pourquoi lutter contre la corruption : compréhension des impacts et conséquences de la corruption dans la société, ainsi que des risques concrets pour le Groupe et ses collaborateurs.
• La corruption, une réalité de la vie professionnelle : connaissance de chiffres clés et identification des mécanismes pouvant mener à la corruption dans le monde des affaires.
• Les formes de la corruption et les dispositifs de prévention du Groupe : découverte des différentes formes de corruption et des dispositifs de prévention en place, tels que les procédures et politiques internes.
• Cas pratiques : mise en pratique des connaissances théoriques à travers des cas concrets afin de s'approprier les bons réflexes et d'adopter les comportements adaptés en situation.
• Droits humains : compréhension du lien entre corruption et violations des droits humains.
• Le dispositif d'alerte interne : connaissance du dispositif d'alerte du Groupe et apprentissage de son utilisation.

Pour les populations exposées à l'international, une version à distance est proposée sur deux jours, avec deux sessions de 2h30. Ce format permet de maintenir une forte interactivité grâce à des temps d'échanges réguliers avec le formateur et entre participants tout au long du parcours.

Quel que soit le format retenu, la formation repose sur une alternance d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de retours d'expérience afin de garantir une appropriation concrète des notions abordées.

Comprendre le cadre réglementaire applicable en matière de corruption et de trafic d'influence.

S'approprier les procédures et dispositifs permettant de prévenir la survenance de faits de corruption.

Connaître les enjeux relatifs aux droits humains en lien avec la corruption.

Savoir utiliser le dispositif d'alerte interne du Groupe.

La formation est conçue comme un dispositif actif et participatif, favorisant l'implication des apprenants tout au long du parcours.

Elle s'appuie sur des mises en situation, des travaux individuels et en groupe, ainsi que sur des échanges d'expériences entre pairs afin de faciliter l'ancrage des apprentissages.

Les séquences alternent apports théoriques, exercices pratiques et retours d'expérience, avec une forte dimension opérationnelle et directement mobilisable dans le contexte professionnel.

Des outils digitaux et interactifs sont mobilisés pendant les sessions, notamment des sondages en ligne, des nuages de mots, des vidéos, des infographies et des articles de presse, pour soutenir l'attention et l'appropriation des messages clés.

Le format présentiel est privilégié pour favoriser les échanges directs, les mises en situation collectives et l'apprentissage par l'interaction. Une version à distance est prévue pour les populations exposées à l'international, avec deux sessions de 2h30 permettant de conserver un niveau élevé d'interactivité.

Des outils digitaux et interactifs sont utilisés tout au long de la formation pour renforcer l'engagement des participants et faciliter l'appropriation des contenus.

Les supports mobilisés incluent notamment des sondages en ligne, des nuages de mots, des vidéos, des infographies et des articles de presse.

La formation s'appuie également sur des références opérationnelles directement applicables dans l'environnement professionnel des participants.

L'évaluation des acquis est réalisée à l'aide d'un QCM conçu et administré par le formateur.

Ce questionnaire est complété par l'ensemble des participants à la fin de la formation afin de vérifier la compréhension des notions abordées et la capacité à utiliser le dispositif d'alerte interne du Groupe.

Cette formation prend en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Nous recommandons aux participants de se rapprocher du référent handicap, Jean-Luc FAVIER, pour discuter des aménagements nécessaires.

Nous nous engageons à fournir des modalités et supports de formation adaptés, ainsi qu'une sensibilisation des intervenants aux enjeux de l'accessibilité afin de garantir une expérience d'apprentissage inclusive pour tous.